前7个月，南召法院的审判质效有多项指标在全市排名靠后，直接影响到年终绩效考核。针对这种情况，曾凡振院长及时召开党组会，查找原因，制定对策，采取四项措施提高审判质效，效果明显。我院元至8月份共审结各类案件1110件，仅8月份就结案167件，占全部结案数的15%。网上积案44件，本月审结了31件，占整个积案的70%。

    一、分解工作任务 ，分口进行总结。各分管院长对照市中院的绩效工作通报，结合各自工作实际进行工作总结，分析原因，查找不足，与各庭负责人签订推进审判质效责任书，层层分解工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实推动工作的开展。

    二、挑选精干力量，充实审判队伍。在法院职级、人员调整中，力量向审判一线倾斜。选派业务能力、协调能力强的精干力量到法庭任负责人，推进工作的开展。新调配的负责人迅速投入工作，摸清案件底数，围绕整体工作位次前移的目标，对照中院下发的各基层法院应做好的相关工作具体要求和各庭实际情况，制定清理积案和提高质效的工作方案，厘清思路，把握重点，创新方法，全面提高工作质效。

    三、定期进行督查，认真抓好落实。责成审管办、监察室、办公室组成督查组，不定期对各庭目标任务完成情况进行督查，并予以通报。审管办每周对各部门审判质效完成情况进行站队评比，督促各业务庭赶进度、提质效，抓好各项工作目标的落实。

    四、逐案听取汇报，全面提高质效。要求各庭负责人对照省院25项考核指标完成情况和长期未结案件情况向党组进行汇报，对于清理积案进度缓慢，效果不明显的部门，将召集该庭人员逐案听取情况汇报，说明进度缓慢原因。并要求业务庭负责人、案件承办人逐案制定工作计划，推动审判质效的全面提升。