1月31日上午，南召法院召开由全院干警参加的2012年度工作总结会，总结成绩，寻找差距，弥补不足，更好地谋划新一年的工作。全体党组成员参加了会议。会议由常务副院长崔珉主持。

    会上，6个部门做了大会发言，院领导宣读了中央省市关于厉行节约反对浪费的规定及我院绩效考评工作通报。最后，院长曾凡振从审判质效、队伍建设和司法政务管理方面做了全院工作总结。

    曾院长指出我院2012年的工作呈现五个显著特点：

    一是审判质效不断提升。我院的结案数上升，存案数量下降，但结案率与中院要求的95%以上相比还比较低。发改率与2011年相比下降，但绝对数比较高。行政审判注重协调解决，执行工作引入新机制。

    二是服务大局意识进一步增强。法院服务于县委、政府中心工作意识进一步增强，能够发挥自身的优势，站位全局，对县里出现的突发群体事件能够积极出谋划策，处理了一部分突发事件，化解了大量的社会矛盾，法院的整体形象得到进一步提升，在县域经济发展中不可替代作用日益显现。

    三是继续保持省级文明单位称号。继续保持省级文明单位称号是全院干警共同努力的结果，是对我们工作的肯定和鼓励，一定要共同维护这个光荣的称号。

    四是队伍建设平稳向好发展。无论是班子、中层，还是一般干警都能够围绕大局开展工作，紧跟党组的工作思路，向心力、凝聚力进一步增强，务实重干的风气已形成，氛围愈来愈浓厚，队伍建设呈现平稳向好发展态势，全年无违法违纪案事件的发生。

   五是干警的精神风貌有极大改观。全院干警的精神风貌有很大改观，能够着眼全局，立足审判、执行，幸福指数不断提升。尽管我们取得了一定成绩，工作也受到中院党组的肯定，但我们还存在司法作风不深入，工作耐心不够，作风粗暴；一岗双责落实不够。一些中层负责人对自己所担负职责不明晰，工作迷茫，不敢大胆管理、大胆工作，遇到矛盾绕着走，好人主义严重。存在案件把关不严，业务能力不强，凭经验办案，程序存在瑕疵的问题。

    曾凡振院长同时提出要从四个方面谋划新一年的工作：

    一是继续保持省级文明单位的称号。全体干警一定要遵守各项禁令，遵纪守法，共同维护省级文明单位的称号。

    二是最大限度落实干警职级待遇。积极向县委汇报，按照县委的指数比例尽最大限度解决干警职级待遇，激发大家干事创业的激情。同时，加大基础设施建设，2013年下半年前完成审判大楼整体搬迁，白土岗、城区法庭要在2013年年底前完成征地任务。

    三是加强科学管理。进一步完善绩效考评规定，实现科学管理，人性化管理，培养同志们的单位归属感，激发大家干事创业的激情。同时，同志们对自己要有清醒的认识。要识大体，顾大局，正确认识自己，正确认识岗位，更要认识到利益是把双刃剑，加强自我约束和管理。

    四是继续搞好机关车辆安全。做好节假日值班的编排和车辆安全管理，确保过一个祥和欢乐的春节。同时要坚决响应中央提出的勤俭节约，改进作风，反对浪费的号召，完善制度，加强督导，不能有任何疏漏。

    同志们纷纷表示，一定按照曾院长的要求厉行节约，反对浪费。干好工作，搞好生活，促进社会和家庭的和谐，以良好的精神状态迎接新一年的工作。